リンガーハットグループ
  • 株式会社リンガーハット
  • 長崎ちゃんぽんリンガーハット
  • とんかつ濵かつ
  • 長崎卓袱浜勝

採用情報INFORMATION

採用データ

初任給 【東日本勤務の場合】
四大卒 220,000円/短大・専門学校卒 198,000円 (2016.4)
諸手当 通勤手当(100,000円まで実費支給)、役職手当、深夜勤務手当、住宅手当、地域手当
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 月9〜10回休み(年間117日)
年次有給休暇、特別休暇、連続休暇制度、アニバーサリー休暇など
福利厚生 社宅・独身寮完備、資格取得支援制度、積立有給休暇制度、社会保険、社員持株会、育児休業制度、企業年金制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会制度 ほか
勤務地 全国のリンガーハット・濵かつ店舗
関東、東海、中京、関西、中国、九州、沖縄
勤務時間 交代(シフト制)勤務
実働8時間(時間帯は店舗により異なります)
教育制度 新入社員教育、社内教育システムMDP
採用実績校 【関東地区】
早稲田大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、東京理科大学、東京農業大学、国学院大学、神奈川大学、東海大学ほか

【関西・中京地区】
大阪大学、大阪経済大学、立命館大学、関西大学、名古屋商科大学ほか

【九州・四国地区】
九州大学、長崎大学、佐賀大学、大分大学、熊本大学、琉球大学、北九州市立大学、福岡工業大学、九州産業大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、下関市立大学、福岡大学、西南学院大学、福岡経済大学、山口大学、島根大学、高知大学、香川大学ほか
採用実績数 2008年 20名/2009年 4名/2010年 4名/2011年 32名/2012年 45名/2013年 15名/2014年 9名/2015年 14名
募集職種 営業職(店舗運営管理)
※当社では、「ナショナル社員」「エリア社員」採用を行っており、勤務地や雇用条件等を選択できる制度があります。自分の今後のキャリアステップ形成の判断材料にしてください。詳しくは、会社説明会でお話しいたします。
募集人数 30名程度
募集学科 全学部全学科
リンガーハットの採用 専門店として全国No.1のポジションをめざす当社では、“専門店としてお客様から信頼され、社員が誇りをもって働く企業になる”という経営ビジョンを掲げ、社員一同前進して参りました。

現在、「リンガーハット」・「濵かつ」という大きな2大ブランドを柱に、全国で600以上の店舗を展開。海外では、タイ、アメリカ、台湾に出店を成功させ、着実に事業拡大を行っています。

これからの国内外の出店数の増加、新しい店舗形態の構築に向け、若い皆さんの力が必要です。当社では、「すべてのお客さまに楽しい食事のひとときを心と技術でつくる」という経営理念のもと、新調理システムを導入いたしました。

最新の設備を駆使し、店舗の経営者として、共に新生リンガーハットを創っていきませんか?
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
選考方法 適性検査、面接

選考フロー

STEP 1

リクナビよりエントリー

まずはリクナビ2018よりエントリーをお願いいたします。

STEP 2

会社説明会・適性試験

リンガーハットのビジネスについて理解を深めていただく会社説明会です。
この説明会を通じて、企業としての働く魅力と可能性を確かめてください。

STEP 3

一次面接

グループ形式で一次面接を行います。

STEP 4

役員面接・(個別面接)

一次面接通過の方を対象に、個別で役員面接を行います。

STEP 5

内定

FAQ

応募・選考について

Q一度社会人経験があります。新卒として応募することはできますか?
A社会人としての経験年数や現在は学校に通われているのかにもよります。相談しながら進めて参りますので、まずはご応募ください。
Q現在は海外の大学に通っております。応募できますか?
Aもちろん可能です。新卒に関しては、国内の学生と同様の選考にて採用を実施しております。
Q会社訪問はできますか?
A会社訪問は実施しておりません。
Q会社説明会に参加したいのですが。
A毎年開催をしております。スケジュールが決まりましたら、リクナビでご案内をします。
また、会社説明会の参加が選考のスタートです。
Q選考時の服装の指定はありますか?
Aスーツでお越しください。
Q選考回数や筆記試験の内容について教えてください。
A選考フローは、こちらをご覧ください。
Qエントリーをするには、どうすればよいでしょうか。
Aリクナビよりエントリーをお願い致します。
Q海外に留学しているのですが応募はできますか。
A留学のスケジュールに合わせて応募していただくことが可能です。
選考について、留学のスケジュールにより日本での面接が難しい方はご相談ください。

採用について

Q2018年度の新卒採用は何人採用予定ですか。
A40名を予定しております。
Q何か資格はあった方がいいでしょうか。奨励している資格などはありますか。
A特に奨励している資格等はありません。
Q採用の年齢制限はありますか。
A年齢制限は特に定めていません。
Q日本以外の国籍の学生も採用していますか。
A就労ビザの関係もあり、採用していません。

会社について

Q社内の女性の比率はどれくらいですか。
A約14%です。女性活躍の推進も進めております。
Q出産・育児をサポートする制度はありますか。
A産休制度・育児休業制度・短時間勤務制度があります。
Q仕事と育児を両立している社員はいますか?
A性別に関わらず、仕事と育児が両立できる様々な支援を行っております。
Q外食産業は残業が多いと聞きますが、リンガーハット・とんかつ濵かつでは残業時間はどれくらいありますか?
A平均15時間程度ですが、残業時間は店舗の状況や、月ごとの繁閑によって個人差があります。但し、残業時間が過多になることはワークライフバランスを崩すことにもつながりますので、リンガーハット・とんかつ濵かつでは、役員会議で残業時間の問題点を話し合い、改善を行っています。
Q配属はどのように決まりますか?
Aご本人の希望と適性を考慮し、会社で決定いたします。
Q勤務地を教えてください。
Aエリア社員は居住する場所から通勤できる範囲内で配属を決めます。
ナショナル社員は配属先によって勤務地が異なります。
Q転勤の頻度はどれくらいですか?
A基本的には3〜5年程度での異動があり、その際に転勤となる可能性は有ります。理由は様々な店舗や部署を経てキャリアアップを促進するためです。ただし、これも個人によって差があります。
Q入社当初に引越しを伴う配属となった場合、社宅や寮はどのようになっていますか?
A独身の方、単身赴任が必要な方にはワンルーム社宅制度がございます。家族で引越しの場合は「社宅」扱いでの異動となります。
Q採用についての問い合わせ窓口はどこですか?
A採用についてのお問い合わせよりお願いします。
Q職場や社風はどのような雰囲気なのでしょうか?
A人財を大切にする社風です。
店舗運営についてもしっかりとしたトレーニング体制を構築しており、店舗運営に関して習熟したうえで店長として働いていただける環境です。